El fin de una era: el teletrabajo se desploma

Cuando la pandemia nos encerró en casa, una nueva era laboral pareció nacer. El teletrabajo se postuló como el futuro inevitable, una promesa de flexibilidad y conciliación que millones de trabajadores abrazaron. Sin embargo, los datos más recientes pintan un panorama radicalmente diferente. El sueño se desvanece y la vuelta a la oficina se impone con una fuerza que pocos anticiparon. El 16º informe 'Estado del mercado laboral en España 2025', presentado por InfoJobs y Esade, es un jarro de agua fría: el trabajo remoto está en caída libre en las nuevas ofertas de empleo.

Una caída que ya es tendencia estructural

Las cifras son demoledoras. En 2021, en pleno auge del modelo, el 21% de todas las vacantes publicadas en InfoJobs ofrecían alguna modalidad de teletrabajo. En 2025, ese porcentaje se ha reducido casi a la mitad, situándose en un escaso 11%. Esto se traduce en 280,810 puestos de trabajo remotos, marcando cuatro años consecutivos de descenso. Ya no hablamos de una corrección puntual post-pandemia, sino de un cambio estructural en la estrategia de contratación de las empresas.

La caída más abrupta se produjo entre 2023 y 2024, con un descenso de cuatro puntos porcentuales en un solo año. Mónica Pérez, directora de comunicación de InfoJobs, señala que "muchas empresas que se lanzaron a estos modelos vieron las caras B relacionadas con productividad, formación de equipos o cohesión, y dieron marcha atrás".

La paradoja del mercado laboral: menos ofertas, más teletrabajadores

Aquí es donde la historia se complica. Mientras las nuevas ofertas de empleo eliminan la opción remota, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) muestran que el número total de empleados que ya teletrabajan en España ha seguido creciendo. En 2024, el 14,6% de los ocupados trabajaba desde casa de forma habitual u ocasional, la cifra más alta registrada.

España, a la cola de Europa

A pesar de este aumento, nuestro país sigue lejos de la media europea. Según Eurostat, en la Unión Europea el 22,6% de los empleados disfruta de alguna modalidad de trabajo remoto. Estamos a años luz de potencias en flexibilidad como los Países Bajos o Suecia, donde las cifras superan el 46%. Esto evidencia que el modelo presencial sigue siendo el rey indiscutible en la cultura empresarial española.

Un privilegio de sector y geografía

El teletrabajo no es para todos, y la brecha entre sectores es abismal. La naturaleza del trabajo dicta las reglas del juego.

• Los reyes del remoto: Informática y telecomunicaciones lidera con un 68% de sus vacantes ofreciendo teletrabajo, seguido del sector legal (59%) y finanzas y banca (51%).
• Los anclados a la presencialidad: En el otro extremo, sectores como logística, sanidad, turismo y restauración no pueden permitirse este modelo.

La geografía también es un factor determinante. Madrid y Barcelona se han convertido en un oasis para el trabajo a distancia.

1. Madrid: Concentra un impresionante 40% de todas las vacantes remotas del país.
2. Cataluña: Le sigue con un 19%.
3. Andalucía y Comunidad Valenciana: Se quedan atrás con un 11% y un 7% respectivamente.

La razón es simple: estas dos ciudades albergan la mayoría de las sedes corporativas, consultoras y empresas tecnológicas, los grandes impulsores del modelo remoto. El futuro del trabajo no es tan homogéneo como pensábamos; se está convirtiendo en un beneficio exclusivo de ciertos sectores y geografías, mientras el resto del país vuelve, poco a poco, a la rutina de la oficina.